EL VALOR DE LA ORGANIZACIÓN

Lo AtesoranSus Personas

Del desorden a resultados: negocio, liderazgo, organización y comunicación remando en la misma dirección, con 25 años liderando equipos, desarrollando a más de 250 profesionales y asesorando a más de 80 clientes.

Reserva GRATIS 60 minutos conmigo y vemos si puedo ayudarte.

Me has visto en...

¿Para quién?

¿Con Quién Trabajamos?

Empresas

Organizaciones que quieren alinear negocio, liderazgo, organización y comunicación para ganar eficiencia y compromiso.

Roles Directivos

Profesionales Directivos o responsables con formación técnica sólida y experiencia, pero se enfrenta a retos humanos y relacionales en la gestión de personas.

Profesionales de RRHH

Expertos que quieren profesionalizar la función y pasar de responsable a dirección.

Servicios

Servicios

Método C.O.R.E.

Proyectos integrales para alinear estrategia, modelo organizativo, liderazgo, comunicación y relaciones. Personas en el corazón del negocio, métricas desde el día 1 y transferencia de conocimiento.

Resultado: menos fricción interna, roles claros y resultados medibles.

Mentorización in‑company aprofesionales de RRHH

Acompañamiento 1:1 o por pequeños grupos para profesionalizar la función de RRHH: procesos, gobierno, datos, relación con negocio y rol estratégico.

Resultado: función de RRHH sólida y orientada a negocio.

Desarrollo directivo

Proyectos de desarrollo de equipos directivos o programas individualizados que combinan acompañamiento, autoconocimiento, liderazgo relacional y práctica real para evolucionar desde dentro hacia fuera. 

Resultado: mejora del liderazgo, claridad estratégica y ejecución efectiva en equipo.

Aportación de valor y medición

Medición del Ecosistema del Compromiso© (comunicación, liderazgo, proyecto de empresa y organización) y los Aportadores de Valor (toma de decisiones, sentido y estructuración del trabajo, innovación e inteligencia social).  Línea base, indicadores de “despilfarro” y plan de mejora con seguimiento. “Objetivamos el intangible”. 

Resultado: menos desperdicio organizativo y mejoras visibles en la cuenta de resultados.

Diagnóstico de fidelización

Diagnóstico que permite identificar fortalezas y oportunidades y afianzar las líneas de avance estratégicas del área de personas vinculadas con el negocio. Metodología de observación. 

Resultado: mapa estratégico claro y acciones priorizadas.

Testimonios

Palabras de mis clientes

Consultoría de Gestión y Liderazgo de Personas | Puy Monleón

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Palabras de mis clientes

“Un antes y un después en mi forma de liderar y tomar decisiones.”

Contacté con Puy Monleón porque sentía que, a pesar de mi experiencia como directora general, necesitaba parar, ordenar y reconectar con mi liderazgo desde un lugar más consciente y auténtico.

Puy me ayudó a mirar con claridad mis bloqueos, a ganar seguridad en mis decisiones y a liderar con más coherencia entre lo que pienso, siento y hago.

El resultado fue una transformación profunda: mayor calma, foco y confianza, tanto a nivel profesional como personal.

Lo que más destaco del programa es el acompañamiento cercano, la profundidad del trabajo y la capacidad de Puy para ir a la raíz.

Recomendaría el programa Desarrollo Directivo y Relacional de Puy a las personas que necesitan claridad, equilibrio y un liderazgo más humano y sólido.

Raquel Balda

Dirección General KWD Automotive

Programas

Programas

De responsable a directivo

Programa práctico para dar el salto a dirección de RRHH o de área.

Formato: curso con plantillas para la aplicación práctica del aprendizaje.

Dirección destacada: Mentalidadestratégica y RRLL

Avanzado para direcciones o responsables de RRHH que quieren liderar el cambio con visión y elevar la función de RRLL a nivel estratégico.

Formato: online con kit documental transferible a tu día a día.

Empléate con sentido

Para profesionales en transición que quieren cambiar de empleo o diseñar la ruta hacia su puesto objetivo.

Formato: curso completo con autoconocimiento, propuesta de valor y búsqueda.

Ruta profesional

Versión concentrada centrada en autoconocimiento y plan de acción.

Formato: breve, diseñado para activar una hoja de ruta inmediata.

Reserva una sesión gratuita

Cómo empezamos

Cómo Empezamos

Acerca de mí

¡Hola!

Soy Puy Monleón

Creativa y viajera.

Asesora Senior, Mentora y Conferenciante en Valor y Personas  

Creadora del método CORE y Talento Distintivo para potenciar el desarrollo organizativo y la trayectoria ascendente de los profesionales. 

Tengo mentalidad positiva orientada al avance y veo posibilidades en todos los lados. 

Programas

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