¿Te enfrentas a nuevos retos y sientes que necesitas darle una vuelta de tuerca al entorno de trabajo de tu empresa para afrontarlos?
Aquí tienes 5 teclas que debes analizar para ver en qué situación están, reflexionar sobre ellas y establecer un plan que impulse la flexibilidad y la adaptación al cambio.
– CONOCIMIENTO INNOVACIÓN:
La generación de conocimiento e innovación tiene que evolucionar de generar y transmitir desviaciones en los datos a estudiar los problemas, investigar y participar espontáneamente en proyectos piloto o de innovación.
– INTELIGENCIA SOCIAL:
Aumentar la conexión con entre personas pasando de cooperar con otros ayudando espontáneamente a liderar la cooperación y el intercambio.
– ESTRUCTURAS DE TRABAJO BASADAS EN EQUIPOS:
De un modelo organizativo de equipos de mejora y jerarquía dialogante a una organización plana basada en equipos con fuerte coordinación horizontal, autonomía, libertad, objetivos y responsabilidades claras.
– LIDERAZGO DE DIRECCIÓN:
De informar y dar explicaciones a las personas tratando de convencer a abrir horizontes y definir el futuro ofreciendo oportunidades, creando confianza y desarrollando liderazgos que arrastran.
– COMUNICACIÓN, COMUNICACIÓN Y COMUNICACIÓN:
De dar la información estrictamente necesaria para el trabajo a transmitir información estructurada, incluso datos “sensibles”, con una escucha ordenada que convierta lo escuchado en conocimiento para la organización.
Estas teclas tocadas en sintonía crean entornos de trabajo que mejorar el compromiso de las personas y la orientación hacia nuevos retos.
Ahora estarás pensando que el papel lo aguanta todo y que otra cosa bien distinta en llevar esto a la práctica.
Estás en lo cierto.
Como lo que no se mide, no existe, te propongo conocer el nivel en el que está tu organización y diseñar un plan de acción focalizado para crear entornos de trabajo donde las personas convierten los objetivos de la empresa en desafíos personales y se comprometen.
Es el momento perfecto para avanzar en la profesionalización de la gestión interna de tu empresa para adaptarla a los nuevos retos que tienes por delante.
Si te interesa, contacta conmigo aquí.