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Mejor comunicar que generar virus
¿Te interesa que los virus que genera la falta de información en tu empresa se conviertan en virales? Es mejor informar de los acontecimientos que van surgiendo en una organización que no hacerlo por miedo a que las personas los malinterpreten. Todos sabemos que la comunicación es compleja. El emisor emite un mensaje que el […]
La función directiva operativa
¿Qué necesita una directiva o un directivo para realizar su función operativa? Conocer muy bien el proyecto de empresa. Guiarse por la misión, visión y los valores ( impregnarse de la cultura empresarial y conocer y entender muy bien los intercambios de valor con los grupos de interés). Orientar su trabajo a la aportación valor […]
La reflexión personal y empoderamiento
Ayer terminaba un proceso de empoderamiento con una profesional de RRHH y a modo de cierre me comentaba la importancia de dedicar tiempo a pararse a pensar en uno mismo. El caso es que, a esta profesional las vivencias laborales de los últimos años le habían pasado factura. Había perdido la confianza en ella misma, […]
Motivos para dejar o permanecer en una empresa
Buceando en la búsqueda de información sobre cuáles son los motivos por los cuales los profesionales dejan o permanecen en una empresa con el fin de enforcar estrategias y procesos fidelización, he hallado lo siguiente. Las tres primeras razones* para dejar una empresa son: Primera. No disponer de suficientes opciones de conciliación de vida laboral […]
Tipos de liderazgo
La aportación de valor de las personas al negocio es directamente proporcional al tipo de liderazgo que exista en la organización. Hay muchas teorías sobre cómo tiene que comportarse un líder y cómo tiene que ser el estilo de dirección. En nuestra investigación en empresas de diversos sectores, dónde analizamos qué comportamientos de dirección mejoraban […]
El cometido de una Dirección Destacada en RRHH
¿Has pensado en cuál es el cometido de la Dirección de Personas? Aquí mis reflexiones. La meta de una empresa es la rentabilidad. Ganar dinero, hoy y en el futuro. Son las personas las que consiguen esta meta, haciendo y mejorando los procesos para que sean excelentes, consiguiendo así la satisfacción del cliente (cada día […]
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