Desarrollo Directivo y relacional

Del desorden a resultados: negocio, liderazgo y organización remando en la misma dirección, con 17 años liderando equipos y asesorando a más de 80 clientes.

Desarrollo Directivo y Relacional

Lidera con confianza, claridad y equilibrio.

¿A quién va dirigido?

A directivos, responsables de área o mandos intermedios que ya dominan la parte técnica de su rol pero necesitan reforzar su liderazgo personal y relacional.

Profesionales que:

Asumen nuevas responsabilidades o lideran equipos por primera vez. 

Se enfrenta a entornos de alta exigencia o cambio cultural.

Quieren mejorar su capacidad de influencia y comunicación. 

Buscan equilibrar la firmeza con una gestión más humana y sostenible. 

¿Qué conseguirás? 

El programa te ayuda a pasar de la reacción a la dirección, desarrollando una forma de liderar más consciente, serena y efectiva. 

Profesionales que:

Reforzar la confianza y el autoconocimiento para ganar seguridad y serenidad. 

Consolidar tu autoridad natural, actuando con claridad, coherencia y equilibrio.

Gestionar emociones y conflictos con inteligencia, evitando la sobrecarga o el desgaste. 

Mejorar tus relaciones profesionales, comunicando con firmeza y empatía. 

Alinear tu liderazgo con una cultura más colaborativa y orientada al resultado. 

¿Cómo lo hacemos? 

Este no es un curso teórico. Es un proceso de acompañamiento real, personalizado y confidencial, diseñado para transformar la manera en que lideras y te relacionas. 

Metodología: 

Sesiones individuales presenciales o online.

Trabajo de autoconocimiento e inteligencia emocional. 

Herramientas prácticas y dinámicas basadas en neurociencia e intervenciones de alto
impacto. 

Retroalimentación continua y plan de acción personalizado. 

Seguimiento para consolidar resultados y nuevas conductas. 

Indicadores de Progreso
Notarás el cambio cuando:

Actúes con más seguridad y serenidad. 

Tu comunicación será más clara, directa y equilibrada. 

Las relaciones con tu equipo y colegas fluyen con confianza.

Tomes decisiones sin miedo, alineadas con tus valores. 

Te reconcilias con tu rol y disfrutes de tu liderazgo. 

Estructura de los programas

Tres opciones adaptadas a tu momento profesional: 

ENFOCAR

1,5 meses (9 horas)

Propósito

Abordar un reto o necesidad concreta

Enfoque

Acompañamiento intensivo para ganar claridad, desbloquear situaciones y fortalecer la capacidad de respuesta ante desafíos inmediatos.

PROGRESO

3 meses (15 horas)

Propósito

Desarrollo y consolidación del estilo de liderazgo. 

Enfoque

Combina autoconocimiento, gestión emocional y desarrollo relacional para afianzar la autoridad, mejorar la comunicación y fortalecer la coherencia en la dirección de equipos.

INTEGRA

5-6 meses (24 horas)

Propósito

Integrar el cambio y aplicar el plan de acción en la práctica profesional.

Enfoque

Incluye seguimiento y revisión de impacto para consolidar un modelo de liderazgo sostenible y alineado con la cultura organizativa.

"He aprendido a liderar con serenidad y firmeza.
Hoy gestiono mejor las tensiones y me siento en mi sitio.
El cambio ha sido real, dentro y fuera del trabajo".

Palabras de mis clientes...

Pronto mi ebook: "Trazando el Éxito: Gestión Organizativa a través de Personas Comprometidas"

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