De Responsable de RRHH a Directivo o Directiva
EVOLUCIONAR EN TU CARRERA PROFESIONAL APRENDIENDO LO QUE SIGNIFICA EJERCER EL ROL DIRECTIVO.
Descubrir cómo conseguir mentalidad directiva y espantar el “hablan y no me tienen en cuenta”, dinamizando un entorno que te permita formar parte de las decisiones, por inercia, sin tener que suplicar una y otra vez que te tengan en cuenta.
Más información sobre el curso aquí.




Eva Manrique –
Realicé este curso con el objetivo de ampliar mis habilidades en recursos humanos y de entender cómo llevar la función de RRHH hacia una posición más estratégica y generadora de valor para la empresa.
Puy Monleón me ayudó a desarrollar una perspectiva más global y estratégica, comprendiendo la importancia de alinear las prácticas de RRHH con los objetivos corporativos y el impacto directo que esto tiene en el éxito organizacional.
El resultado fue un cambio claro en mi forma de entender el rol de RRHH, pasando de la operativa diaria a aportar verdadero valor contribuyendo de manera significativa al éxito de su empresa.
Quisiera destacar la calidad del contenido proporcionado y la visión que aporta la sólida experiencia profesional de Puy.
Esta sesión es altamente recomendable para profesionales de RRHH que aspiran a liderar y a aportar verdadero valor a sus organizaciones.
Puy Monleón –
Muchísimas gracias por tu comentario, Eva.
Me alegra saber que la sesión cumpliera tus expectativas y que haya sido de alto valor para ti.
Ramón Closas –
Desde hace tiempo sentía que gestionaba mi trabajo de una forma demasiado mecánica, administrativa y me preguntaba cómo debe ser realmente una Dirección de Recursos Humanos. Por ese motivo me ha parecido muy interesante realizar el curso.
Sin duda la sesión que imparte Puy me ayudó a tener una idea más clara de ese rol de Dirección de RRHH, de lo que significa y de lo que implica.
Destaco sobre todo las explicaciones claras y exactas de la presentación, así como la visión y el camino que Puy abre ante ti para que tu mismo puedas iniciar ese recorrido si realmente es tu intención, sin restar valor al material/herramientas que facilita.
Sin duda, recomiendo este curso para quienes, aun habiendo realizado cursos/máster en RRHH, no suelen encontrar este tipo de contenido, que considero fundamental.
Gracias Puy.
Puy Monleón –
Muy agradecida de tu comentario, Ramón.
Es bonito saber que abrió esa nueva mirada del rol directivo.