#TemáticaGP. Tendencias en Digitalización & Gestión de Personas (#RRHH).

En la anterior temática te propuse un reto, la reducción del Absentismo. Una gestión avanzada focalizada en la salud y el bienestar.

En esta nueva temática, te propongo abrir los horizontes de mira, abordando un tema puntero que viene pisando fuerte.

Desde hace un tiempo el radar lo tengo orientado hacia el futuro del trabajo, nuevas tecnologías y digitalización. Siempre poniendo el foco en la aplicación en la Gestión de Personas.

La mayor fuente de información de todo lo que voy a compartir, viene del estudio de estos temas en Harvard Business Review (en adelante HBR). El resto selección de post y artículos varios.

La ruta GP 

Existen un sinfín de nuevas directrices tecnológicas que acabarán por revolucionar todos los sectores en una era protagonizada por la transformación digital.

Los avances implementados en las empresas, en España a la cabeza el sector automoción, van por la implantación de los sistemas que te proporciono a continuación.

Para que puedas familiarizarte con la terminología y comprender mejor la relación entre esta tecnología y las acciones de implementación en Gestión de Personas, te animo a que profundices en cada término.

•  IoT (internet de las cosas).
•  IA (inteligencia artificial).
•  Blockchain.
•  Big Data.
•  Machine Learning.
•  Business Intelligence.
•  People Analytics
•  VR (realidad virtual) , AR (realidad aumentada), MR (realidad mixta) .

Estas tendencias que se están definiendo como disrupciones tecnológicas, llevan aparejado nuevas formas de Organización empresarial y de Gestión de Personas.

Tendencias Digitalización & Gestión de Personas

La convergencia entre las nuevas tecnologías y la Gestión de Persona está materializándose en  las empresas en los ámbitos detallados en la infografía.

El objetivo de este esquema es darte una visión global de qué temas se están abordando y cómo se está haciendo.  Aquí te adelanto los Que´s.

•  Nueva cultura organizativa.
•  Organización del trabajo.
•  Auto-aprendizaje con desarrollo dirigido.
•  Políticas retributivas.
•  Ecosistemas de comunicación.
•  Medición Integrada Automatizada

El trazado de la ruta

La #TemáticaGP tiene una ruta marcada que se compone siempre de estos tres hitos que se van afrontando uno por semana:

•  Posición de salida : Infografía. Tendencias en Digitalización & Gestión de Personas. ¡REALIZADO!
•  El paseo :   Masterclass.  Profundizaremos en cómo se está aplicando en las empresas cada una de las tendencias expuestas en la infografía. 
•  Línea de Meta : Entrevista a Gabriel Viscarret, cofounder de dateando y especialista en SCADA, informática industrial, iot, iiot, business intelligence, Big data. Gabriel, nos contará cómo tomar decisiones registrando, integrando, analizando y visualizando datos. 

POSICIÓN DE SALIDA. INFOGRAFÍA.

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¡No te pierdas ninguno!

Ciao!

Próximos eventos, donde me verás.

6 de Febrero, Facilitadora y participante  en Mesa de Trabajo con el Servicio Navarro, la Fundación Laboral de la Construcción, AEDIPE, CHRYSALIDA (donde soy socia-directora) sobre el Plan de Desarrollo de la Aportación de Valor de las Personas en el sector de la construcción en Navarra.

15 de Febrero, Organizadora de La ERA: Personas, Conocimiento y Networking. La Digitalización en RRHH. Era anfitriona Sofidel.

28 de Febrero, Divulgación de la investigación sobre la Aportación de Valor de las Personas en el sector de la construcción en Navarra subvencionado por el Servicio Navarro de Empleo y realizado por CHRYSALIDA.

Me has visto….

1 de Febrero, workshop empresarial  con el objetivo de realizar un Diagnóstico y Plan de Igualdad.

16 y 17 Enero,  Desarrollo Estratégico en empresa del sector industrial.

18 Enero, Desarrollo de Equipo de Trabajo en empresa del sector industrial.