– Y tú, ¿qué quieres hacer?
– ¿Yo?
– Sí, tú. ¿Qué quieres tú?
– Ufff…,no…, no sé, nunca lo he pensado realmente. No me paro a pensar en estas cosas.
(conversación real en una sesión de empléate con sentido con un responsable del sector agroalimentario).
La fase de autoconocimiento es necesariamente la primera fase a la hora de afrontar un cambio de puesto de trabajo o en tu carrera profesional.
Es así porque antes de empezar a ver qué existe más allá de tu situación laboral actual, necesitas entender qué es lo que te mueve a ti, dónde quieres llegar y cual es tu inventario de conocimientos, habilidades y competencias.
No sólo se trata de conocerte mejor, sino también de “ser más consciente” de lo que tú eres, para que, además, lo puedas comunicar mejor y convenzas.
Para conseguir el reconocimiento que estás buscando o salir del estado en el estás, tienes que ser el protagonista de tu propia historia. Tienes que coger las riendas de tu futuro profesional.
Necesitas empezar por conocerte bien para saber cómo te comportas, qué valoras e identificar la “brújula” que te guie en la toma decisiones a las que te vas a enfrentar en ese cambio.
Mejor seleccionar, que ser seleccionado.
Esta primera fase, si te pones, la tienes hecha en 15 días.
Te los puedes tomar como unos días invertidos “en ti”, y disfrutar de tus propias reflexiones.
Como dijo Galileo: «La mayor sabiduría que existe es conocerse a uno mismo».
Programa #Empléateconsentido
Talento distintivo by Puy Monleón
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