Una de las responsabilidades más complejas cuando se ocupa un puesto de dirección es despedir. Descubre 3 consejos a seguir antes de despedir a una persona. Cuando vas ascendiendo en la carrera …
A veces se nos olvida que trabajamos con personas
RRHH es mucho más que aportar valor a la organización implantando herramientas de gestión de personas. Está muy bien pensar que: fidelizar el talento, desarrollar un mapa carrera, …
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Dirección destacada e Inteligencia social
Una dirección destacada tiene que fomentar la creación de valor en los entornos de la empresa impulsando la INTELIGENCIA SOCIAL. En mi última conferencia mostraba las claves para mejorarla en la …
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Dirigir a ciegas
¿Cómo se puede dirigir un área de una empresa si no se le gestiona su presupuesto? Cualquier área se compone de actividades empresariales en constante movimiento. Para hacer que avancen hacia …
Claves para ser una dirección destacada en menos tiempo
Para empezar a ser de protagonista de tu historia en tu carrera profesional hacia la dirección de recursos humanos y reducir el tiempo, comienza haciendo preguntas inteligentes. ¿Qué busca tu …
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La función directiva operativa
¿Qué necesita una directiva o un directivo para realizar su función operativa? Conocer muy bien el proyecto de empresa. Guiarse por la misión, visión y los valores ( impregnarse de la …