¿Qué necesita una directiva o un directivo para realizar su función operativa?

1. 1. Conocer muy bien el proyecto de empresa.
   2. Guiarse por la misión, visión y los valores ( impregnarse de la cultura empresarial y conocer y entender muy bien los intercambios de valor con los grupos de interés).
   3. Orientar su trabajo a la aportación valor y medir el resultado.
   4. Estrategia general de la empresa.
   5.  Objetivos.
   6.  Medios (humanos y materiales).
   7. Presupuesto.
   8. Autonomía.
   9.  Inteligencia Emocional, Social y comunicación trasversal.

+ Tener curiosidad

Si no dominas todos estos bloques, te animo a que empieces a «investigarlos» y a incorporarlos en tu trabajo.

Si tienes dudas, no dudes en preguntar con mensaje privado.

Y…, ¡a funcionar con un todo indivisible!

El avance y los resultados en tu carrera profesional como Dirección Destacada en Recursos Humanos o «X»,  lo más a notar enseguida.

Ponte la gorra directiva, ¡y a triunfar!

Me quedo con el deseo de que un día lo compartas conmigo.

Desarrollo programas directivos para los profesionales de RRHH y mentorizo su carrera profesional.

Además, realizo Coaching ejecutivo para mejorar el liderazgo y habilidades directivas para directivos y directivas y mandos medios.

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