Masterclass | 14+10+6 Tips para ser un profesional que deja HUELLA y tener más éxito (Tus 3D) #RRHH #MarcaPersonal

0 Compartir

Con los tiempos que corren ser un profesional con tus 3Dimensiones (3D) bien asentadas es fundamental para diferenciarte y dar visibilidad a lo mejor de ti, tu mejor versión.

Las 3D del profesional son:

la personal,
la relación de dirección de un equipo de personas,
las relaciones interpersonales con profesionales de otra o tu misma rama, tres tipos de interacciones que bien desarrolladas te ayudarán a ir dejando la impronta que necesitas para crecer profesionalmente.

Saber moverte como pez en el agua en ellas es uno de los factores principales para desatar un crecimiento rápido y afianzado en el desarrollo de una carrera profesional.

Los 3 saberes del profesional

En ésta teoría típica pero muy gráfica del Iceberg, se observan dos de los tres saberes para un profesional. Veámoslas en la imagen.

En la zona del Iceberg,“que no se ve”, están las denominadas competencias blandas.

Esa forma de SER y de ACTUAR que se relaciona con la parte intrínsica de la persona.

Si bien es cierto que, ese “no se ve” está dicho en sentido figurado y te explico porqué.

El SABER SER de una persona, es su parte intangible. Aquello que sólo es apreciado al observar su comportamiento concreto.

Aquello por lo que se diferencia a un profesional de otro, en definitiva, lo que le hace ser el mejor, con el mejor resultado.

La parte visible del iceberg, referencia al tangible, el SABER, los conocimientos, esos que se pueden “ver” porque tienes un título, una carrera, un master, un curso, en definitiva la APTITUD, lo que sabes hacer.

La realidad pues, es que, la parte invisible de cualquier profesional se vuelve visible con cada movimiento, acción o comunicación que realiza en su trabajo.

Llegados hasta aquí, tienes que saber que el desarrollo de las 3D del profesional tiene mucho que ver con el SABER SER.

Veamos ahora los 3 saberes juntos, esos que tienes que expandir continuamente:

SABER, conocimientos técnicos propios de nuestra profesión y genéricos de otras profesiones y tendencias.

SABER HACER, conocimiento de medios y herramientas que posibiliten un trabajo productivo, eficaz y eficiente, que aporte valor.

SABER SER, valores, motivos, competencias blandas, emociones y aspectos de personalidad. En cuanto a competencias, recomiendo centrarse en el desarrollo de estos 5 Aportadores de Valor universales:

Compromiso

Toma de Decisiones

Estructuración del Trabajo

Inteligencia Social

Pensamiento Innovador

Estar atento a cómo evoluciona el mundo en todos los aspectos empresariales es MANDATORY para poder avanzar como un profesional de alto valor. Haz click para twittear

El trazado de la ruta hacia el profesional en 3D

La #TemáticaGP tiene una ruta marcada que se compone siempre de éstos tres hitos que se van afrontando uno por semana:

Posición de salida: Infografía. El profesional en 3D ¡Realizado!

El paseo: Masterclass. 14+10+6 Tips para ser un profesional 3D con mayor éxito.

Línea de Meta: En este caso la entrevista va a ser muy especial. He ligado el liderazgo con el deporte. Apasionada por el ciclo-indoor, siento cada día que lo práctico como mi instructor Iñigo Palomo es un magnífico ejemplo práctico de lo significa ser un líder que tiene a cargo a un equipo de personas. ¡Comportamientos de libro!. Así que, ni corta ni perezosa, pensé que tal valía no podía quedar para unos pocos.