Escuchar es una de las competencias nucleares que debe desarrollar cualquier directivo o directiva.
Parece fácil, pero en realidad no lo es tanto.
Escuchar es un arte.
Escuchar significa “prestar atención a lo que se oye”.
Sin embargo, oír se define como “percibir con el oído los sonidos”.
La diferencia entre las dos acciones tiene que ver con la voluntariedad y predisposición.
En el camino hacia conseguir ser una Dirección Destacada, tienes que abrazar la escucha.
Una de las claves es eliminar los juicios de las conversaciones.
Hazte la siguiente pregunta cuando estés hablando con un colaborador o con un colega de trabajo:
¿Estoy en mis pensamientos evaluando la situación desde mi punto de vista o estoy siguiendo su argumentación?
Convertirse en una o un directivo destacado es mucho más que conocer e implantar la parte técnica de tu trabajo.
Mi trabajo es ayudarte a evolucionar y destacar en como profesional.
Si te ha gustado este post, se generosa o generoso y compártela con tu red. 😊
____
Ayudo a directivos y managers a mejorar confiar en sí mismos y a mejorar las relaciones interpersonales.
Si eres manager en RH te ayudo a potenciar tu carrera hacia la dirección.
Deja una respuesta