No tengas miedo a tomar decisiones.
La responsabilidad que supone tomar decisiones cuando no se tiene toda la información o en entornos de incertidumbre, da miedo.
Esto es habitual.
Un ejemplo puede ser la negociación de un convenio colectivo para gerencia y recursos humanos con el comité de empresa y/o los agentes sociales.
Tener miedo o «pereza» a enfrentarse a estas situaciones, está limitando el crecimiento en la carrera profesional de las mujeres que quieren ser directivas.
Esta es una de las partes que siempre tengo que tratar cuando mentorizo la carrera profesional de las responsables de RRHH con las que trabajo.
Y esto pasa. Pasa en RRHH y en el cualquier otro área.
No se puede ser una dirección destacada si no se toman decisiones.
No hay que tener miedo a equivocarse.
Hay que tener miedo a decidir cuando no has preparado, analizado o investigado, ….el por qué tomas las decisiones.
Una vez se toma la decisión, hay que asumir que el entorno y cualquier otra variante puede incidir en esa decisión tomada. No pasa nada.
Habrá que seguir tomando decisiones teniendo en cuenta las nuevas situaciones.
Si quieres ser una dirección destacada, TRANQUILIDAD, PROFESIONALIDAD y CONFIANZA, y con ello a TOMAR DECISIONES.
NO PASA NADA, SE APRENDE MUCHO.
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