6 Hitos que mejoran tu empleabilidad (Talento), infografía de la #TemáticaGP: Empleabilidad hoy y el futuro.
¿Quieres prepararte para ser un profesional adaptado al nuevo entorno laboral?
¿Quieres ampliar tu campo de conocimiento en Gestión de Personas | Recursos Humanos?
¿Te gustaría poder diversificar tus ingresos para evitar poner todos los huevos en la misma cesta?
¿Estás pensando en cambiar de trabajo o en crecer profesionalmente en tu empresa?
¿Todo esto te da miedo, sientes incertidumbre y te gustaría que te ayudara alguien que ha pasado por esto y que tiene experiencia en ello?
Si estás en alguna de estas situaciones, este artículo te interesa.
Tienes muchas más opciones del que puedas imaginar.
Te lo digo por experiencia, yo volví a nacer a mis 44 años.
La RUTA GP
En esta nueva #TemáticaGP voy a guiarte en el camino para que brille tu Talento Distintivo descubriéndote, qué tienes que hacer para mejorar tu empleabilidad.
¡hazte, visible, hazte oír!
Contexto
Estamos asistiendo a una de las principales transformaciones que ha producido la historia humana.
Comprender en qué escenarios te va a tocar vivir y trabajar, es el primer paso para poder construir una visión de la situación y desarrollar una cierta capacidad de anticipación y de cambio en tu futuro profesional.
En esta ocasión los cambios son mucho más rápidos que nuca, condicionando severamente nuestro devenir. Por eso, van a requerir un gran impulso de adaptación por parte de muchos millones de personas.
Manejarte en este contexto, te llevará a prosperar en él.
¿Cómo hemos llegado hasta aquí?
A lo largo de la historia de la humanidad son innumerables las innovaciones tecnológicas de todo tipo que han ido marcando nuestra evolución.
Pero pocas, constituyen auténticos hitos disruptivos que hayan conducido a cambios tan relevantes en el sistema productivo y en los modelos sociales.
Sobre una línea de tiempo, los últimos 500 años son los que contienen la aceleración más progresiva de innovaciones.
- La humanidad pasó decenas de miles de años cazando.
- Hace 10.000 años se descubrió y desarrollo la Agricultura y Ganadería, que asentó poblaciones y ciudades.
- Hace 300 años que la industria cambió por completo la vida humana.
- Y hace apenas 50 años, se inició una Revolución Digital que está transformando de nuevo todos los modelos económicos y sociales.
Revolución Digital
Actualmente estamos en una fase de transición de hacia el nuevo paradigma emergente. La Revolución Digital marcó el comienzo de la Era de la información.
Por primera vez una misma tecnología afecta simultáneamente a las dos principales líneas evolutivas del ser humano: Transmisión del conocimiento y el sistema productivo.
Es una alteración de la manera de aprender, de comunicar, de producir y de organizarnos como sociedad.
La revolución tecnológica, la hiperconectividad y la globalización son los tres motores que, retroalimentados entre sí, impulsan la sociedad informacional.
Su potencial transformador del conjunto de la economía y la sociedad, nos está llevando a una nueva civilización. Un cambio de magnitud superior que el que supuso la Revolución Industrial respecto a la sociedad agraria tradicional.
El presente del futuro del trabajo
“En un mundo cada vez más complejo, en el que todo individuo puede verse obligado a ejercer varias profesiones en el transcurso de su existencia, es indispensable seguir aprendiendo a lo largo de toda la vida”, Peter Ducker.
Según un estudio de la Bureau of Labor Statistics de Estados Unidos, de media un empleado cambia 12 veces de trabajo entre los 18 y los 48 años.
Esta tendencia, se va a ir repitiendo en todos los países.
Ser concienzudamente consciente de que el trabajo para toda la vida es algo que ha pasado a la historia (con algunas excepciones), es si o si, obligatorio si quieres ser empleable.
Se hace pues evidente, que el cambio, la adaptación y la flexibilidad, están ligados con las carreras profesionales de todos los empleados.
Por eso,
mejorar tu empleabilidad es clave para determinar si tu valor como profesional es apreciado en el mercadoHaz click para twittear.Me refiero, a la capacidad que tienes para conseguir recolocarte de una forma eficaz en un nuevo puesto de trabajo.
No te queda otra, este nuevo entorno laboral, te obliga a re-dirigir tu carrera profesional, a saber cómo re-invertarte y evolucionar tanto en conocimientos como en habilidades y competencias (diferencia entre ambas que puedes encontrar en este post).
Sin olvidarte por su puesto que conocer objetivamente, cuál es tu Aportación de Valor.
El trazado de la ruta hacia la mejora de tu empleabilidad
La #TemáticaGP tiene una ruta marcada que se compone siempre de estos tres hitos que se van afrontando uno por semana:
- Posición de salida : Infografía. 6 hitos que mejoran tu empleabilidad. ¡REALIZADO!
- El paseo : Masterclass. Profundizaremos en cómo crear tu camino de adaptación y cambio.
- Línea de Meta : Entrevista a Angel Ruiz, auténtico practicante y blogger donde los haya, de #ACTitud.
POSICIÓN DE SALIDA. INFOGRAFÍA.
¿Te interesa avanzar hacia tu Aventura-emplea-ble?
Lo tienes fácil, suscríbete a mi blog aquí, o si lo prefieres reserva 20 minutos conmigo para contarme dónde estás hoy.
Deja una respuesta